教育体制

年間の教育プログラムを作成し、それをもとに各病院の教育委員会などにおいて指導計画を立てています。自分自身が着実に一歩ずつ成長していくのを実感しながら、業務に励むことができます。

介護部では、経験者はもちろん、未経験者の入職も受け入れています。グループ内のすべてのスタッフの技能を高めるため、1年間の研修計画を立てて、各エリアで研修会を実施しています。施設内研修やグループ内研修で、介護知識や介護技術のレベルアップ、専門的な資格の取得など、スキルアップをサポートしています。また、患者さんと接することも多く、距離の近い介護士はチーム医療でも重要な存在です。チーム医療の一翼を担う介護士を育成するため、さまざまな資格取得をサポートする制度を設けています。

介護職員初任者研修の受講料を全額施設負担

無資格・未経験で入職した職員の方に対して、「介護職員初任者研修」の受講料を全額施設負担しています。介護経験のない方でも、いち早く現場で即戦力となれるよう支援します。

介護福祉士資格の取得を応援

介護福祉士資格の取得を目指す職員に対して、外部講師を招き、介護福祉受験講座を開催しています。

医療介護福祉士の育成

グループが推奨する資格の一つに、医療知識を持つ「医療介護福祉士」があります。積極的に研修受講をサポートし、チーム医療の一翼を担う人材育成に取り組んでいます。

勉強会

グループが推奨する資格取得を希望する方に向け、資格試験までの間、不定期で勉強会を開いています。院内や施設内にて少人数で実施することが多く、質問しやすい環境で、勉強もはかどります。

自己研修

キャリアアップを目的とした研修への参加を応援します。（外部研修の情報提供、研修費用の補助、職務免除等の時間的援助など）

新人教育カリキュラムは、当グループのセラピストの教育水準の向上を目的に作成されています。1年次から3年次を新人教育課程（基礎コース）、4年次から5年次を指導者教育課程（指導者コース）とし、5カ年のプログラムとなっています。

e-ラーニングの受講

当グループで作成したe-ラーニング講座は、入職後に案内されるグループ専用サイトから視聴可能です。PC・スマートフォンで、いつでも、どこからでも教育カリキュラムを視聴することができます。

充実した履修カリキュラム

基礎コース（1～3年次向け）、指導者コース（4～5年次向け）、専門コース（ロボットリハビリテーション、小児リハビリテーション等）など、経験年数や目的に合わせたカリキュラムを設定しています。状況や経験に応じた知識を学べます。

各分野のスペシャリストがわかりやすく解説

グループの専用サイトでは、グループの専門チーム監修の臨床経験に基づいた知識や知見を紹介しています。各分野からの情報がグループ内全国から寄せられているので、さまざまな状況に合わせた情報に触れることができます。

それぞれの分野の実技動画を掲載

各専門分野のスペシャリストが実技動画を紹介しています。日々変化する技術に置いて行かれないよう、動画は順次アップする予定です。

当グループの薬剤師のステップアップコースです。経験年数に伴った技術を身につけ、頼れるリーダーになれるよう、部門全体でバックアップします。

患者さん・利用者さんによりおいしく楽しいお食事を提供できるように、オリジナルライセンス制度を設けています。実際の調理の完成度や技術、タイムトライアルなどの実技試験を重ね、厨房で必要とされる技術を磨くことを目的としています。また、ライセンス取得者には手当を支給し、グループ全体で調理技術の向上を応援しています。