自分のキャリアプランを長期的に考えた時「組織運営や病院の経営に“ 作業療法士 ”としてどう関わっていくか」ということを模索していたのですが。そこで、組織マネジメントや人に伝える（プレゼンテーションの）技術を学ぶため、一般企業の営業職として経験を積みました。
　一般企業での勤務を経て、もう一度臨床の場に戻る、と考えた時。世田谷記念病院のリハビリの質を高めるための研修体制や『絶対に見捨てない』、『自分を生きる を みんなのものに。」という理念をもとにした“人間力を高めていく風土”に深く共感しました。
　この職場で自分の経験を生かすことができ、人としての成長も見込めると思い、臨床現場への復帰に至りました。